8 اسباب جو آپ دفتر میں فٹ نہیں بیٹھتے ہیں۔

Anonim

دفتر میں خراب ماحول سے نمٹنے کے بغیر کام عام طور پر کافی چیلنج ہوتا ہے۔ اگر آپ اپنے کام کرنے والے ساتھیوں کی غلط راہ پر پہنچنے میں کامیاب ہو گئے ہیں تو ، یہ آپ کے لئے چیزوں کو مشکل بنا سکتا ہے ، لیکن عام طور پر صورتحال کو بہتر بنانے کا ایک طریقہ بننا پڑتا ہے۔ کلیدی بنیادی مسئلے کو سمجھنا ہے جو خراب احساسات کا ذمہ دار ہے۔

شاید یہ آپ کی غلطی نہ ہو کہ آپ کے کام کرنے والے ساتھیوں کے ساتھ تعلقات بہت خراب ہیں۔ حقیقت یہ ہے کہ یہ دفتر کبھی کبھی اسکول کے کھیل کے میدان کی طرح ہوسکتا ہے جس میں لوگوں کے مابین گروپس اور معاہدے ہوتے ہیں۔ اگر آپ دفتر میں نئے فرد ہیں تو ، آپ کو بیرونی فرد کی طرح سلوک کیا جاسکتا ہے کیونکہ آپ ان لوگوں کے ساتھ ایک جیسے ہی بانڈز کا اشتراک نہیں کرتے ہیں۔ بہت ساری دفتری سیاست بھی ہوسکتی ہے جو آپ کو گروپ میں قبولیت کے راستے میں جانے کے بارے میں معلوم نہیں ہے۔

یہاں تک کہ اگر دفتر میں خراب ماحول زیادہ تر آپ کے کام کرنے والے ساتھیوں کا قصور ہوتا ہے ، تو آپ کو فٹ ہونے کے لئے کوئی راستہ تلاش کرنے کی ضرورت ہوتی ہے یا آپ کہیں اور ملازمت ڈھونڈنے میں ناکام رہ سکتے ہیں۔ اگر یہ لوگ آپ کے خلاف کام کر رہے ہیں تو ، یہ بہت سارے تناؤ کا باعث بن سکتا ہے ، اور یہ آپ کے مستقبل کے کیریئر کو بھی خطرے میں ڈال سکتا ہے۔ یہ بات مناسب نہیں لگتی ہے ، لیکن ان افراد کے خلاف جنگ میں جانے سے معاملات مزید خراب ہوجاتے ہیں۔

کم از کم اس امکان پر غور کرنا ضروری ہے کہ یہ آپ کی غلطی ہے کہ کام پر آپ کے تعلقات اتنے خراب ہیں۔ اگر آپ کو صرف ایک شخص کے ساتھ چلنا مشکل لگتا ہے تو ، اس کو شخصیت تصادم کی حیثیت سے سمجھانا آسان ہے ، لیکن اگر آپ کو لوگوں کے کسی گروہ سے پریشانی ہو رہی ہے تو ، اس کا امکان زیادہ تر آپ کر رہے ہیں۔ کام کے ساتھیوں کے ساتھ خراب تعلقات کی کچھ عام وجوہات یہ ہیں۔

8 آپ آفس سیاست میں شامل ہوجاتے ہیں۔

دفتری سیاست ناقابل یقین حد تک گندا ہوسکتی ہے ، اور اگر آپ اس میں شامل ہوجاتے ہیں تو ، اگر آپ کے لئے معاملات ناگوار ہوجاتے ہیں تو آپ کو حیرت نہیں ہونی چاہئے۔ دفتر میں اقتدار اور اثر و رسوخ کی جدوجہد میں شامل ہونے کا خطرہ یہ ہے کہ آپ دشمن بناتے ہیں۔ کام کی جگہ پر جاری یہ لڑائیاں عام طور پر معمولی چیزوں پر ہوتی ہیں ، لیکن وہ خراب ماحول کا باعث بن سکتی ہیں جو سالوں تک چل سکتی ہے۔

اگر آپ کام کے ساتھیوں کے ساتھ اپنے تعلقات کو بہتر بنانا چاہتے ہیں تو ، آپ کو دفتری سیاست میں شامل ہونے سے بچنے کی ضرورت ہے۔ یہ لوگ آپ کو ایک طرف یا دوسری طرف شامل ہونے کی کوشش کرنے جارہے ہیں ، لیکن آپ کو اس سے اوپر اٹھنے کے قابل ہونے کی ضرورت ہے۔ جب تک یہ مسئلہ آپ کے لئے واقعی اہم نہیں ہے تب تک یہ خراب احساسات پیدا کرنے کے قابل نہیں ہے۔ دفتر میں سب سے زیادہ مقبول شخص عام طور پر وہ ہوتا ہے جو ہمیشہ گپ شپ اور جھگڑے سے دور رہتا ہے۔

7 یہ میرے بارے میں ، میرے ، میرے بارے میں ہے۔

اگر آپ تھوڑی بہت نشے کے حامل ہونے کی وجہ سے شہرت پیدا کرتے ہیں تو ، لوگوں کے ل like آپ کو پسند کرنا زیادہ مشکل ہوجاتا ہے۔ اس کا مطلب یہ ہے کہ آپ کو ایک خودغرض فرد سمجھا جائے گا جو آپ کو اپنی مرضی کے مطابق حاصل کرنے کے لab خوشی سے ساتھیوں کو پیٹھ میں چھرا گھونپے گا۔ اگر آپ صرف اس بات میں دلچسپی لیتے ہیں کہ آپ دوسرے لوگوں سے کیا حاصل کرسکتے ہیں ، یا آپ اپنے مقاصد کو آگے بڑھانے کے لئے ان کا استعمال کس طرح کرسکتے ہیں تو ، کام کرنے والے ساتھیوں کا اعتماد جیتنا ناممکن ہوگا۔

اپنے عزائم کو حاصل کرنے کے ل do آپ سب سے مؤثر کام کر سکتے ہیں جس سے دوسرے لوگوں کو ان کے مقاصد حاصل کرنے میں مدد مل سکے۔ ہر شخص کو یقین ہے کہ وہ کائنات کا مرکز ہے ، اور اگر آپ چاہتے ہیں کہ ان کے حق میں واپس آئے تو آپ کو ان کے ساتھ خصوصی سلوک کرنے کی ضرورت ہے۔ صرف دوسرے لوگوں کی زندگیوں میں دلچسپی ظاہر کرنے سے وہ آپ کے ساتھ سلوک کرنے کے انداز میں کافی فرق کر سکتے ہیں۔

6 آپ ٹیم پلیئر نہیں ہیں۔

اگر آپ ٹیم کے ساتھ فٹ ہونے کی کوشش نہیں کرتے ہیں تو ، آپ کو اس کے لئے خطرہ سمجھا جاسکتا ہے۔ دوسرے لوگ ناراض ہوجائیں گے اگر وہ محسوس کرتے ہیں کہ آپ کو اپنی کمیوں کو پورا کرنے کے لئے زیادہ محنت کرنے کی ضرورت ہے۔

اگر آپ کسی ایسی چیز کے ل the وقار کو حاصل کرنے کی کوشش کرتے ہیں جو ٹیم کی کوشش تھی۔ ہم میں سے کچھ تنہا بہتر کام کرتے ہیں ، لیکن اگر آپ کا کام آپ کو ٹیم ورک میں شامل ہونے کا تقاضا کرتا ہے تو آپ کو ایسا کرنے کی ضرورت ہے جس کی توقع کی جاتی ہے۔

5 آپ کو مؤثر طریقے سے بات چیت کرنے کا طریقہ نہیں معلوم۔

خراب مواصلات غلط فہمیوں کا باعث بنتے ہیں اور یہ شاید کام کی جگہ میں تنازعات کی سب سے عام وجہ ہے۔ مؤثر طریقے سے بات چیت کرنے کی صلاحیت ایک مہارت ہے ، اور اگر آپ نے ابھی تک اس میں مہارت حاصل نہیں کی ہے تو ، آپ نادانستہ طور پر پریشان ہونے کا سبب بن سکتے ہیں۔

مثال کے طور پر ، آپ یہ سمجھے بغیر کوئی نقصان نہیں پہنچا سکتے کہ جس شخص سے آپ بات کر رہے ہیں وہ اس سے ناراض ہے۔ دفتری ماحول میں بات چیت کرتے وقت سب سے اہم چیز واضح اور عین مطابق ہونا ضروری ہے (خاص طور پر اگر اس کا تعلق کام سے ہے)۔

4 آپ سماجی کرنے کی کوشش نہیں کرتے ہیں۔

یہ بات قابل فہم ہے کہ ہم میں سے بہت سے لوگوں کو اپنی معاشرتی زندگی اور اپنی کام کی زندگی کو الگ رکھنا پسند کرتے ہیں۔ مسئلہ یہ ہے کہ اگر آپ کام کرنے والے ساتھیوں کے ساتھ مل جل کر کام کرنے کی کوشش نہیں کرتے ہیں تو ، ان کے ساتھ قریبی بانڈز بنانا زیادہ مشکل ہوتا ہے۔ آپ کو تھوڑا سا پھنس جانے کی وجہ سے بھی شہرت حاصل ہوسکتی ہے۔

آپ کو ہر وقت آفس میں لوگوں کے ساتھ باہر جانے کی ضرورت نہیں ہوتی ہے لیکن یہاں تک کہ سال میں دو بار ایسا کرنے سے بھی ان لوگوں کے ساتھ آپ کے تعلقات میں بہتری آسکتی ہے۔

3 آپ نے پہلا خراب اثر پیدا کیا۔

کام کرنے والے ساتھیوں نے ایک بار فیصلہ کرلیا کہ وہ آپ کو پسند نہیں کرتے ہیں ، ان لوگوں کا ذہن بدلنے میں بہت زیادہ وقت لگ سکتا ہے۔ ہوسکتا ہے کہ یہ منفی تشخیص آپ کے پہلے دن کیا گیا ہو ، لیکن یہ دفتر میں ہونے والی بات چیت کو متاثر کرتا ہے۔

ایک پہلا کام جس سے آپ بری طرح متاثر ہوسکتے ہیں اس کا مذاق اڑانا یہ ہے کہ ایک نئے ملازم کی حیثیت سے آپ اپنے پہلے دنوں میں کتنے گھبرائے ہوئے تھے۔ حد سے زیادہ جارحانہ دکھائے بغیر اپنے آپ کو سمجھانے کے ل A تھوڑا سا خود کو فرسودہ طنز کرنا ایک موثر طریقہ ہوسکتا ہے۔ حقیقت یہ ہے کہ آپ یہ گفتگو ہلکے دل سے کر رہے ہیں اس کا مطلب یہ بھی ہے کہ آپ کے ساتھی آپ کے بارے میں کسی بھی سخت فیصلے کو ماننے میں زیادہ راحت محسوس کرسکتے ہیں۔

2 آپ بدنیتی پر مبنی گپ شپ کے شکار ہیں۔

افسوں کے چاروں طرف افواہوں کی طرح وائرس کی طرح پھیل جاتے ہیں ، اور وہ کسی غلط فہمی کی وجہ سے شروع ہوسکتے ہیں ، یا اس وجہ سے کہ کوئی صرف آپ کے لئے زندگی مشکل بنانا چاہتا ہے۔ صحتمند آفس تعلقات میں یہ ایک سب سے مشکل رکاوٹ ہوسکتی ہے کیونکہ آپ گپ شپ کے مشمولات سے پوری طرح بے خبر ہوسکتے ہیں۔

اگر آپ کسی ایسے ماحول میں کام کرتے ہیں جہاں بہت زیادہ گپ شپ ہوتی ہو تو ، آپ ذاتی معلومات کو شیئر کرنے سے گریز کرنا چاہیں گے۔ اگر کوئی ایسا شخص ہے جو گپ شپ کا ذمہ دار ہے تو ، آپ کو ان سے مقابلہ کرنے کی ضرورت پڑسکتی ہے اگر - بدترین صورتحال میں ، آپ کے پاس اپنے اعلی افسران سے شکایت کرنے کے سوا کوئی چارہ نہیں ہوسکتا ہے۔

1 آپ بہت زیادہ شکایت کرتے ہیں۔

ضرورت سے زیادہ منفی ہونے کا مسئلہ یہ ہے کہ یہ ایک غیر مقبول شخصیت ہے۔ اس پر قابو پانا ایک مشکل عادت ہوسکتی ہے کیونکہ ہم میں سے بیشتر کو احساس ہی نہیں ہوتا ہے کہ ہم یہ کب کر رہے ہیں۔

ایک اچھا خیال یہ ہے کہ چیزوں کے بارے میں جان بوجھ کر زیادہ مثبت ہونے کی کوشش کی جائے۔ اس کا مطلب یہ ہے کہ کام میں اچھی چیزوں پر توجہ مرکوز کرنے کی بجائے ہمیشہ بری چیزوں کے بارے میں شکایت کرنا۔

8 اسباب جو آپ دفتر میں فٹ نہیں بیٹھتے ہیں۔