10 چیزیں جو آپ کے ملازمین سوچ رہے ہیں لیکن آپ کو نہیں بتا رہے ہیں۔

Anonim

آجر اور ملازم کے مابین تعلقات انسانی معاشرے میں ایک عجیب و غریب رشتے میں سے ایک ہے ، کیونکہ ان دونوں افراد کو عام طور پر ہر دن کئی گھنٹے ایک ساتھ گزارنا پڑتا ہے اور ضروری نہیں کہ وہ ایک دوسرے کو پسند کریں۔ ہاں ، آپ کے پاس ایک مالک اور اس کا ملازم ایک بار ہنسنے میں شریک ہوسکتا ہے اور یہ سوچنے کے لئے لالچ میں آسکتا ہے کہ ان کا رشتہ بہت اچھا ہے ، لیکن بہت سے معاملات میں آپ حقیقت سے آگے نہیں بڑھ سکتے ہیں۔

یہ سمجھنا ضروری ہے کہ ایک ملازم صرف اپنے کام کو محفوظ بنانے کے لئے اپنے باس کو خوش کرنا چاہتا ہے ، اور باس کمپنی کے لئے زیادہ سے زیادہ رقم کمانے کے لئے ملازم کو اپنے لئے خوش رکھنا چاہتا ہے۔ اگر آپ جاننا چاہتے ہیں کہ آیا یہ دونوں حقیقی دوست ہیں تو ، اس وقت تک انتظار کریں جب تک ملازم کسی بھی وجہ سے کسی مختلف کمپنی میں منتقل نہ ہو۔ اگر دونوں رابطے میں رہیں تو پھر ان کی ایک حقیقی دوستی تھی ، لیکن امکانات ہیں کہ وہ ایسا نہیں کریں گے۔

باس کو اپنے ملازمین سے معاملات کرتے وقت اپنا ذہن بولنے کی اجازت ہے اور وہ کچھ بھی کہہ سکتا ہے ، کیونکہ وہ باس ہیں۔ دوسری طرف کا ملازم ، اپنے ذہن میں بات نہیں کرسکتا ہے اور نہ ہی اپنے مالک کے سامنے کچھ کہہ سکتا ہے ، لیکن اس سے وہ باس کی پشت کے پیچھے کچھ کہنے یا ایسی باتیں سوچنے سے نہیں روکتا ہے جو وہ کبھی بھی اپنے منہ سے باہر نہیں نکل پائیں گے۔ .

یہ کچھ چیزیں ہیں جو تمام ملازمین اپنے مالکان کے بارے میں سوچتے ہیں لیکن واقعتا کبھی بھی انھیں نہیں بتا سکتے ، شاید اس دن تک جب وہ مستعفی ہوجائیں … یا ملازمت سے برطرف ہوجائیں۔

10 آفس کے سماجی واقعات وقت کا ضیاع ہیں۔

زیادہ تر مالکان کا خیال ہے کہ آفس کا ایک سماجی واقعہ وہ پروگرام ہوتا ہے جس میں تمام ملازمین سارا سال منتظر رہتے ہیں۔ وہ زیادہ غلط نہیں ہوسکتے ہیں۔ اگرچہ یہ معاشرتی واقعات ان کے اپنے طریقے سے کارآمد ثابت ہوسکتے ہیں ، لیکن زیادہ تر ملازمین کو ابھی بھی ایسا ہی لگتا ہے جیسے وہ کام پر ہیں ، پھر بھی سمجھا جاتا ہے کہ وہ تفریح ​​کرتے ہیں۔ کسی سماجی پروگرام کی کامیابی کے ل attend ، حاضری دینے والے افراد کو خود کو آزادانہ طور پر محسوس کرنے کے قابل ہونا چاہئے اور ان لوگوں کے ساتھ بات چیت کرنا چاہئے جو وہ پسند کرتے ہیں۔ زیادہ تر ملازمین کا خیال ہے کہ کام کے ساتھیوں اور مالکان کے ساتھ ایک معاشرتی پروگرام کا کوئی فائدہ نہیں ہے ، اور اگر ان کے پاس واقعہ چھوڑنے اور اپنے اصل دوستوں کے ساتھ ملنے کا اختیار حاصل ہوتا تو وہ اس میں شرکت کا سوچ بھی نہیں سکتے تھے۔

9 پیسہ ہر کام پر نہیں ہوتا۔

اگرچہ تمام ملازمین اپنے مقررہ اوقات میں کام کرنے کی اطلاع دیتے ہیں کیونکہ وہ پیسہ کمانا چاہتے ہیں ، تاہم ، کسی ملازم کے لئے یہ فرض کرنا غلط ہوگا کہ وہ جس تنخواہ کی ادائیگی کرتے ہیں وہ سب اپنے ملازمین کے مقروض ہیں۔ ملازمین کسی ایسے ماحول میں کام کرنا چاہتے ہیں جس میں ان کے ل their ضروری سامان موجود ہو کہ وہ اپنا کام انجام دے سکیں ، ایک ایسی جگہ جو آرام دہ اور پرسکون ہو ، پر امن ہو ، اس میں بنیادی انسانی سہولیات ہوں ، اور یہ وہ جگہ ہے جہاں سے وہ اپنے ساتھیوں سے کام کرنے اور بات چیت کرنے میں لطف اٹھائیں۔ اگر آپ کے کمپنی کے دفاتر میں کسی بھی طرح کی کمی ہے یا اگلے دروازوں کے دفاتر آپ کے دفاتر سے کہیں زیادہ بہتر ہیں تو ، آپ کے ملازمین آپ کو صرف مسکرا پائیں گے لیکن واقعی آپ کی پیٹھ کے پیچھے دفتر کے ماحول کی تنقید کریں گے۔

8 ملاقاتیں بہت بورنگ ہوتی ہیں۔

زیادہ تر ملازمین کو کام پر ملاقاتیں بور ہونے پر پائی جاتی ہیں ، خاص طور پر وہیں جہاں باس وہ سارا سال سب کچھ دہراتا ہے ، یا وہ جہاں وہ سب کو صرف شکایت کرنے کے ل calls کہتے ہیں۔ نیز ، وہ ملاقاتیں جو مقررین میں صفر کی مہارت رکھنے والے مقررین کے ساتھ ، بہت زیادہ وقت تک جاری رہتی ہیں ، کچھ بدترین ہیں۔ ہوسکتا ہے کہ آجر ملازمین کی کارکردگی کو فروغ دینے ، کمپنی میں مخصوص ضروریات کو پورا کرنے ، یا ہفتہ وار یا روزانہ اہداف طے کرنے کے لئے میٹنگوں کا اہتمام کر رہا ہو ، لیکن اس حقیقت سے کہ ملازمین کو ان میں کوئی خوشی نہیں ملتی ہے اس سے وہ مکمل طور پر ناکام ہوجاتے ہیں۔ زیادہ تر ملازمین ذہن سے بور ہونے کے لئے تیار ہیں ، لیکن وہ اس طرح کام کریں گے جب ملاقاتوں کے لئے بلایا گیا تو سب کچھ ٹھیک ہے۔

7 جب بھی آپ آس پاس ہوں میں آرام نہیں کرسکتا۔

جب لوگ اپنے مالکان کو پارٹی میں مدعو کرتے ہیں تو ان میں سے بیشتر صرف شائستہ مزاج کے ہوتے ہیں اور امید کرتے ہیں کہ ان کے مالکان اس پیش کش کو مسترد کردیں گے۔ باس واقعی اچھ goodا شخص ہوسکتا ہے اور یہاں تک کہ بڑی کمپنی بھی ہوسکتی ہے ، لیکن حقیقت یہ ہے کہ ملازمین کبھی بھی اپنے مالکان کے ارد گرد آرام نہیں کر پائیں گے۔ مندرجہ بالا احساس ایک ہی ہے جب آپ مشروبات کے لئے باہر جاتے ہیں اور آپ کا باس ساتھ آتا ہے۔ آپ سبھی متحرک ہوجائیں گے ، اپنی ہر بات کو احتیاط سے دیکھیں گے یا کہیں گے ، اس امید پر کہ آپ جو کریں گے اس سے آپ کی ملازمت کی حیثیت کو منفی اثر نہیں پڑے گا۔ زیادہ تر ملازمین کا خیال ہے کہ انہیں فورم سے قطع نظر ہمیشہ اپنے مالکان کے سامنے ایک خاص طریقے سے کام کرنا پڑتا ہے ، اور اس سے ان واقعات میں آرام کرنا بہت مشکل ہوتا ہے جہاں وہ آرام کرنے والے ہیں۔

6 آپ عظیم لیڈر نہیں ہیں جو آپ سمجھتے ہیں کہ آپ خود ہیں۔

باس بننے کا لازمی طور پر یہ مطلب نہیں ہے کہ آپ ایک عظیم رہنما ہیں ، اور ملازمین کو معلوم ہوگا کہ آپ کے ساتھ کام کرنے والے پہلے مہینے میں ہی آپ اچھے رہنما ہیں یا نہیں۔ زیادہ تر مالک اپنے ملازمین کو کبھی بھی اپنے خیالات بیان کرنے کا موقع نہیں دیتے ہیں ، کیونکہ مالکان کے خیالات کے مقابلہ میں بعض اوقات ملازمین مسائل کے حل کے ل much بہتر حل تلاش کرتے ہیں۔ جب مالکان حکم دیتے ہیں کہ وہ ہر پہلو کو کس طرح سنبھالنا چاہتے ہیں تو ، ملازمین اس خیال پر بہتری لانے کی کوشش بھی نہیں کریں گے ، لیکن باس کے کہنے پر بالکل خوشی خوش ہوں گے۔ ایک عظیم قائد ہمیشہ ہر ایک کی رائے کے لئے کھلا رہتا ہے ، اور وہ اپنی قائدانہ صلاحیتوں اور کمپنی کے مقاصد کے حصول میں ہر ایک کی طاقت کو یکجا کرکے عظمت حاصل کرتے ہیں۔ لہذا اگر آپ شو کے ہر پہلو کو چلانے پر اصرار کرتے ہیں تو ، آپ کے ملازمین ان کے لیڈر ہونے کی وجہ سے آپ کی تعریف کریں گے ، لیکن وہ سب سوچ رہے ہیں کہ آپ کسی لیڈر سے کتنے خوفناک ہیں۔

5 رہنمائی ، چیخنا نہیں ، میرے کام کو بہتر بنائے گی۔

ملازمین انسان ہوتے ہیں ، اور اس کی وجہ سے وہ غلطیاں کرتے ہیں۔ کچھ مالکان کو اپنے ملازمین سے غیر حقیقی توقعات وابستہ ہوتی ہیں اور جب وہ کمی محسوس کرتے ہیں تو وہ ان پر چیخ چیخ کر ، ان کو سخت لیکچر دیتے ہیں یا ان کے نام بھی پکارتے ہیں۔ کسی کو بھی چھوٹا محسوس کرنا پسند نہیں کرنا یا چھوٹا محسوس کرنا پسند نہیں کرتا ہے ، اور اکثر و بیشتر ، لوگ آپ کو معاف کرنے کے ل even بھی اسی غلطی کو دہراتے ہیں۔ ایک ملازم احترام کا مستحق ہے اور اس لئے اس دن تک اسے احترام سے درست کیا جانا چاہئے جب تک کہ وہ آپ کی کمپنی میں کام کرنے کے قابل نہیں ہے۔ لہذا ، اگر آپ چاہتے ہیں کہ آپ کے ملازمین بہتر سے بہتر کام کریں تو ، ان کی رہنمائی کرنے کی کوشش کریں تاکہ آپ ان سے کیا کرنا چاہتے ہیں۔ جب آپ ان پر چیخیں مار رہے ہو تو آپ کے بارے میں برا خیالات سوچنے کے علاوہ ، وہ آپ کو خوش کرنے کے لئے حوصلہ افزائی نہیں کریں گے۔

4 جب میں بہتر پیش کش لوں گا تب ہی میں چلا جا رہا ہوں۔

تمام آجروں کے لئے یہ سمجھنا بہت ضروری ہے کہ ان کے پاس موجود ملازمین وہاں موجود نہیں ہیں کیوں کہ وہ کمپنی سے کتنا پیار کرتے ہیں۔ وہ بنیادی طور پر وہاں موجود ہیں کیونکہ کمپنی ان کو بلوں کی ادائیگی میں مدد کر رہی ہے۔ اگر آپ کے ملازمین میں سے کسی کو بھی آپ کے حریف کی طرف سے کوئی پیش کش موصول ہوتی ہے جو آپ اب ادا کر رہے ہو اس سے تھوڑا سا زیادہ ہے تو ، وہ آپ کو چھوڑنے کے بارے میں دو بار بھی نہیں سوچیں گے۔ زیادہ تر ملازمین اپنا فارغ وقت دفتر میں گزارتے ہیں کہ وہ مختلف کمپنیوں کو انٹرویو حاصل کرنے کی امید میں اپنا تجربہ کار بھیج رہے ہیں ، اور کچھ تو چھٹی پر ہونے پر شدید ملازمت کے شکار سے فرار ہونے میں مصروف ہوجاتے ہیں۔ اگرچہ کچھ ملازمین موجود ہیں جن پر آپ انحصار کرسکتے ہیں کہ وہ آپ کو موٹی اور پتلی کے ساتھ رہنا چاہتے ہیں ، لیکن زیادہ تعداد ہمیشہ سبز چراگاہوں میں جانے کے بارے میں سوچتی ہے۔

3 جتنا آپ سوچتے ہیں آپ نصف مضحکہ خیز نہیں ہیں۔

کچھ خوش قسمت ملازمین کے مالک ہوتے ہیں جو دراصل لطیفے کو کریک کرکے ایک میٹنگ یا آفس کے ماحول کو کچھ تفریح ​​فراہم کرنے کی کوشش کرتے ہیں۔ ملازمین ایسے مالکان کے ماتحت کام کرنے کے خواہاں ہیں ، کیونکہ وہ کسی بھی معاملے میں ان سے رجوع کرنا آسان بنا دیتے ہیں۔ تاہم ، ایک بات یہ کہ ملازمین اپنے 'مضحکہ خیز' مالکان کو کبھی نہیں بتائیں گے وہ یہ ہے کہ انھوں نے کچھ ایسے لطیفے سنائے جو دور سے مضحکہ خیز بھی نہیں تھے۔ ایک ملازم جانتا ہے کہ جب تک وہ باس کو خوش کرے گا ، تب تک اس کا امکان ہے کہ وہ اپنی ملازمت کو بہت لمبے عرصے تک برقرار رکھے گا۔ لہذا ، چونکہ آپ کے ملازمین مضحکہ خیز ہونے پر آپ کی ساری کوششوں پر ہنس رہے ہیں ، ان کے دماغ کے پیچھے ہی جان لیں کہ وہ بس ہنس رہے ہیں کیونکہ آپ باس ہیں۔

2 میرے وقت کی بے عزتی نہ کرو۔

آجر عام طور پر بہت سخت ہوتے ہیں جب یہ وقت آتا ہے کہ وہ اپنے ملازمین کو کام کرنے کی اطلاع دینا چاہتے ہیں ، اور ساتھ ہی ساتھ جاتے وقت بھی۔ اسی طرح سے آپ چاہتے ہیں کہ آپ کا ملازم کام کے اوقات کا احترام کرے ، پھر آپ کو ہر منٹ کا بھی احترام کرنا چاہئے جو ان کا ہے۔ کچھ آجر آدھی رات کو اپنے ملازمین کو فون کرتے رہتے ہیں کہ وہ انھیں ہدایات دیں ، وہ انہیں چھٹی پر ہونے کے باوجود کچھ دن کام پر آنے کے لئے کہتے ہیں ، اور وہ ڈیڈ لائن دیتے ہیں جس سے ملنا ناممکن ہے جب تک کہ ملازمین کسی پروجیکٹ پر کام نہ کریں۔ چوبیس گھنٹے زیادہ تر ملازمین اپنے مالکان کو اپنے وقت کی بے عزتی نہ کرنے کے بارے میں کہیں گے ، لیکن وہ ہر لمحہ اس بات پر سوچیں گے کہ وہ قربانی دے رہے ہیں ، اور ہر مواقع کے بارے میں وہ آپ کے بارے میں شکایت کریں گے۔

1 آپ مجھے کافی رقم ادا نہیں کر رہے ہیں۔

آپ کے خیال میں آپ کے باس کو کتنی رقم ادا کرنا چاہئے؟ قناعت پسندی ایک ایسا نادر معیار ہے ، کہ کسی کمپنی میں زیادہ سے زیادہ تنخواہ لینے والے ملازمین بھی تنخواہ میں اضافے سے انکار نہیں کریں گے کیونکہ وہ سمجھتے ہیں کہ وہ کافی کما رہے ہیں۔ اگرچہ بہت کم ملازمین میں جرات ہوگی کہ وہ اپنے مالکان کے پاس جائیں اور ان سے مطالبہ کریں تو ، تقریبا all تمام ملازمین یہ سوچتے ہیں کہ وہ کس طرح کم تنخواہ پر ہیں۔ مذکورہ بالا صورتحال ان ملازمین کے لئے خراب ہوجاتی ہے جو جانتے ہیں کہ کمپنی کتنا کام کرتی ہے ، اور باس کے ساتھ گھر جانے کے لئے کتنا مل جاتا ہے۔ یہاں تک کہ بہترین آجروں کے پاس ملازمین یہ سوچتے ہوں گے کہ انہیں مناسب ادائیگی نہیں دی جاتی ہے ، اور تمام ملازمین میں اس عقیدے کو تبدیل کرنے کے لئے عام طور پر بہت کم کام کیا جاسکتا ہے۔

100 حصص

10 چیزیں جو آپ کے ملازمین سوچ رہے ہیں لیکن آپ کو نہیں بتا رہے ہیں۔